Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan : (Sensus Terhadap Karyawan PT Nata Bersaudara Sejahtera)

Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

(Sensus Terhadap Karyawan PT Nata Bersaudara Sejahtera)

Authors

  • Nabil Nasrullah Univeristas Perjuangan Tasikmalaya
  • Askolani Askolani Univeristas Perjuangan Tasikmalaya
  • Arga Sutrisna Univeristas Perjuangan Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.572349/mufakat.v2i5.1109

Keywords:

Komunikasi Organisasi, Kinerja Karyawan, Penilaian Kinerja

Abstract

Sumber daya manusia yang terampil dan terlatih dapat mengelola unsur-unsur produksi dan operasi secara efektif dan efisienPenelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Sensus Terhadap Karyawan PT Nata Bersaudara Sejahtera). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kausalitas melalui pendekatan sensus. Dengan sampel penelitian 93 orang Karyawan PT Nata Bersaudara Sejahtera. Data yang digunakan adalah menggunakan data primer. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi sederhana dengan menggunakan SPSS 26.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi organisasi memiliki kriteria baik, kinerja karyawan memiliki kriteria baik. Komunikasi organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT Nata Bersaudara Sejahtera.

Downloads

Published

2023-09-03

How to Cite

Nasrullah, N., Askolani , A. ., & Sutrisna , A. . (2023). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan : (Sensus Terhadap Karyawan PT Nata Bersaudara Sejahtera). Mufakat: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2(5), 212–223. https://doi.org/10.572349/mufakat.v2i5.1109

Issue

Vol. 2 No. 5 (2023): Mufakat: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Nabil Nasrullah, Askolani Askolani , Arga Sutrisna

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.