Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Business Development Di PT Cahaya Cemerlang Chemindo Jakarta Barat

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Cemerlang Chemindo Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan selama 3 bulan, dari bulan Maret 2023 hingga Mei 2023 dan diketahui bahwa nilai rata-rata kinerja karaywan pada perusahaan tersebut sebesar 40,7 sehingga dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai pada perusahaan tersebut berkategori rendah. Responden pada penelitian ini berjumlah 52 orang karyawan PT Cahaya Cemerlang Chemindo pada bagian business development. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji t diketahui bahwa kompetensi (X₁) memiliki tingkat signifikansi sebesar 0,000 dan motivasi (X₂) memiliki tingkat signifikansi sebesar 0,010. Berdasarkan uji f diketahui bahwa variabel kompetensi (X₁) dan variabel motivasi (X₂) berpengaruh secara simultan terhadap variabel kinerja karyawan (Y₁). Berdasarkan uji analisis koefisien determinasi (R²) menyatakan bahwa kompetensi dan motivasi kerja pada bagian business development di PT Cahaya Cemerlang Chemindo berpengaruh secara signifikan sebesar 57,7% terhadap kinerja karyawan.