PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF GURU SMK SWASTA

Authors

  • Rizkania Putri Pramesti Universitas Negeri Jakarta
  • Susan Febriantina, S.Pd., M.Pd Universitas Negeri Jakarta
  • Roni Faslah, S.Pd., M.M. Universitas Negeri Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.572349/seroja.v3i2.2008

Keywords:

Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Perilaku Kerja Inovatif Guru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Perilaku Kerja Inovatif Guru SMK Swasta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 280 dengan sampel sebanyak 165 responden. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner yang sebelumnya telah diuji coba dan disebarkan melalui Google Form. Dalam penelitian ini, analisis data yang dilakukan yaitu regresi linear berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi Teknik pengolahan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan IBM SPSS Statistic Versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh parsial antara kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif guru SMK Swasta. (2) Terdapat pengaruh parsial antara budaya organisasi terhadap perilaku kerja inovatih guru SMK Swasta. (3) Terdapat pengaruh secara simultan antara kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap perilaku kerja inovatif guru SMK Swasta.

Downloads

Published

2024-06-27

How to Cite

Pramesti, R. P., Febriantina, S.Pd., M.Pd, S. ., & Faslah, S.Pd., M.M., R. . (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF GURU SMK SWASTA. Seroja : Jurnal Pendidikan, 3(2), 87–98. https://doi.org/10.572349/seroja.v3i2.2008