ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ARTA BOGA CEMERLANG JAKARTA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Arta Boga Cemerlang Jakarta. Pengembangan karir, kepuasan kerja, dan motivasi kerja dianggap sebagai faktor-faktor kunci yang berpengaruh pada kinerja karyawan dalam lingkungan kerja yang kompetitif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kuisioner terhadap 100 karyawan di perusahaan tersebut. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja dan motivasi kerja juga berperan sebagai variabel mediator yang mempengaruhi hubungan antara pengembangan karir dan kinerja karyawan. Temuan penelitian ini memiliki implikasi penting bagi PT. Arta Boga Cemerlang dalam merancang strategi pengembangan karir yang lebih efektif, meningkatkan kepuasan kerja, dan memotivasi karyawan untuk mencapai hasil kerja yang lebih baik. Penelitian ini juga memberikan kontribusi pada pemahaman tentang hubungan antara pengembangan karir, kepuasan kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan dalam konteks sumber daya manusia.