PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. MAJU JALAN BERSAMA ECAPS RESTO JAKARTA SELATAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan disiplin terhadap kinerja pegawai PT Maju Jalan Bersama Ecaps Resto, Jakarta Selatan, baik secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif, dengan sempel jenuh sebanyak 53 responden, teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji T dan F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel atau (15,858 > 2,008) dan tingkat sig < 0,05 atau (0,000 < 0,05), sehingga Ha1 diterima dan H01 ditolak. Disiplin juga berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, yang dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel atau (15,056 > 2,008) dan tingkat sig < 0,05 atau (0,000 < 0,05), yang mengindikasikan Ha2 diterima dan H02 ditolak. Secara simultan, lingkungan kerja dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel atau (199,889 > 3,18), hal ini juga diperkuat dengan nilai sig. < 0,05 atau (0,000 < 0,05). yang mengindikasikan Ha3 diterima dan H03 ditolak.