ANALYSIS OF FACTORS AFFECTING GENDER WAGE INEQUALITY IN INDONESIA (A LITERATURE REVIEW

Abstract

Salah satu indikator peningkatan kemakmuran suatu bangsa adalah kesetaraan yang tercipta di bangsa itu sendiri. Kesetaraan tersebut meliputi kesetaraan gender di dunia kerja. Artikel ini menganalisis kondisi kesenjangan upah yang terjadi antara pekerja laki-laki dan perempuan di Indonesia. Berdasarkan tinjauan kepustakaan yang ada, kesenjangan dipengaruhi olej faktor-faktor seperti jam kerja, tingkat pendidikan, status perkawinan, dan jumlah anak. Metode penelitian menggunakan Systematic Literature Review (SLR) untuk menganalisis temuan penelitian terdahulu. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa ketimpangan upah berbasis gender di tempat kerja masih sering ditemukan dan mempengaruhi minat kerja dari perempuan itu sendiri. Kesetaraan upah perlu diwujudkan sebagai bagian dari penerapan etika bisnis yang adil dalam sebagai upaya menghilangkan diskriminasi yang ada di dunia kerja.