THE INFLUENCE OF GENDER DIVERSITY, MANAGERIAL OWNERSHIP, AND BOARD OF DIRECTORS’ MEETING FREQUENCY ON FIRM VALUE

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keberagaman gender, kepemilikan manajerial, dan frekuensi rapat dewan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2021–2022. Dengan menggunakan metode purposive sampling, penelitian ini melibatkan analisis terhadap 24 perusahaan dengan total 72 observasi selama periode tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap nilai perusahaan, karena kepemilikan saham oleh manajemen mampu menyelaraskan kepentingan antara manajemen dan pemegang saham. Sebaliknya, keberagaman gender dan frekuensi rapat dewan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini menyoroti pentingnya kualitas tata kelola perusahaan yang baik dibandingkan dengan sekadar mengandalkan metrik kuantitatif. Selain itu, hasil ini mendukung teori keagenan yang menekankan pentingnya strategi untuk menyelaraskan insentif manajemen dengan kepentingan pemegang saham.