PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV GAURA JAYA KOTA PASURUAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja pada CV Gaura Jaya kota Pasuruan serta mengetahui variabel yang mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV Gaura Jaya kota pasuruan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Gaura Jaya, sampel yang di gunakan sebanyak 30 responden dengan Teknik sampling jenuh. Teknik penentuan sampel dengan seluruh karyawan untuk di jadikan sampel, Teknik pemngumpulan data dengan kuesioner, sedangkan Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda, Teknik pengujian data yang di gunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, dan reabilitas. Hasil uji F menunjukkan bahwa F hitung = 26.925 sehingga dapat di simpulkan bahwa H1 di terima, yang berarti motivasi kerja dan kepuasan kerja secara bersama – sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Gaura Jaya Kota Pasuruan. Hal ini di perkuat dengan nilai signifikan uji t yang di peroleh sebesar 0.000 < 0,05. yang berarti motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Sedangkan variabel kepuasan kerja di peroleh t = 3.161 dan nilai signifikan sebesar 0,04 < 0,05, maka H1 di terima. Koefisien R Square sebesar 0,666 yang berarti motivasi kerja dan kepuasan kerja mampu menjelaskan besarnya keragaman kinerja karyawan sebesar 64,1%. Sedangkan sisanya 35,9% di jelaskan oleh variabel lain yang tidak di ketahui dan tidak termasuk dalam penelitian ini.