PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI GOOD CORPORATE GOVERNANCE, BUDAYA ORGANISASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD (STUDI PADA PT. X)

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh persepsi karyawan mengenai good corporate governance,budaya organisasi dan pengendalian internal terhadap pencegahan fraud. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode simple random sampling. Populasi dalam penelitian adalah karyawan PT X. Teknik pengumpulan data ini menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa persepsi karyawan mengenai good corporate governance mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud. Persepsi karyawan mengenai budaya organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud. Persepsi karyawan mengenai pengendalian internal tidak mempunyai pengaruh terhadap pencegahan fraud.