PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PT GEMA GRAHASARANA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisa dan menguji secara empiris, serta kesimpulan tentang pengaruh kompetensi, kepemimpinan, dan motivasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada PT Gema Grahasarana. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Adapun teknik pengambilan sampel menggunakan metode proportional random sampling yang berjumlah 100 responden. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Analisis data menggunakan metode partial least square (PLS) dengan bantuan program SmartPLS 3.0. Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. (2) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan kinerja karyawan. (4) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (5) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.