PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PILLAR NUSA WISATA DI JAKARTA SELATAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai PT Pillar Nusa Wisata, Jakarta Selatan, baik secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif, dengan sempel jenuh sebanyak 59 responden, teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji Validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji T dan F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT Pillar Nusa Wisata yang dibuktikan dengan nilai t_hitung > t_tabel atau (8,063 > 2,002), hal tersebut juga diperkuat dengan nilai sig < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Motivasi Kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT Pillar Nusa Wisata yang dibuktikan dengan nilai t_hitung > t_tabel atau (7,665 > 2,002), hal tersebut juga diperkuat dengan nilai sig < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Disiplin dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Pillar Nusa Wisata, Jakarta Selatan yang dibuktikan dengan nilai F_hitung > F_tabel atau (46,283 > 3,16), hal ini juga diperkuat dengan nilai sig. < 0,05 atau (0,000 < 0,05).